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El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) logró concretar 737 convenios, tanto dentro como fuera de juicio, beneficiando a 1,052 trabajadores con un monto total de 57 millones 92 mil 195.92 pesos, entre el 5 de enero y el 8 de julio de 2024. Así lo informó Miguel Ángel Tlapale Hernández, magistrado presidente del organismo autónomo.
De enero a julio, se lograron 634 convenios fuera de juicio. De estos, 511 fueron en contra de ayuntamientos y 123 en contra de otras instituciones, beneficiando a 942 trabajadores por un monto de 34 millones 160 mil 505.30 pesos.
En el mismo periodo, se resolvieron 103 convenios dentro de juicio, beneficiando a 110 trabajadores con un monto de 22 millones 931 mil 690.62 pesos.
El magistrado destacó la agilización de las audiencias de los juicios para resolverlos lo antes posible, apostando principalmente a la conciliación entre la parte demandante y la patronal. Este enfoque permite una resolución más rápida y evita demandas laborales.
El TCA cuenta actualmente con 2,177 expedientes activos, ha emitido 137 laudos y 53 interlocutorias, y ha tramitado 274 amparos, de los cuales 101 son directos y 173 indirectos.
En el primer semestre de 2024, el TCA radicó 198 juicios ordinarios por demandas laborales, representando el 45.2% de los 438 asuntos de este tipo atendidos en todo 2023. Se prevé que esta cifra aumente considerablemente debido al cambio de autoridades en los 60 municipios el próximo 31 de agosto y el relevo de Legislatura el 30 del mismo mes.
El magistrado estimó un incremento del 300% en demandas laborales en el segundo semestre del año, proyectando hasta 700 casos. En 2021, con cambio de autoridades municipales, se registraron 640 demandas y en 2022 fueron 400.
El TCA ha sido insistente en promover la conciliación y los acuerdos con las autoridades municipales para resolver las relaciones laborales de manera conjunta y en común acuerdo, evitando conflictos y demandas prolongadas.
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