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En un entorno de mayor exigencia para el cuidado de la salud en empresas afiliadas, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).
La coordinadora de Salud en el Trabajo del IMSS en Tlaxcala, doctora Nayhelli García Alavez, destacó que el programa es voluntario, gratuito y no punitivo para que las empresas implementen acciones y estrategias para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la prevención de riesgos de trabajo y enfermedades crónico-degenerativas impulsando una cultura de prevención.
Detalló que en Tlaxcala, las estadísticas durante 2023 registraron el mayor número de accidentes de trabajo en los meses de julio con 172 y agosto con 171; destacando que marzo fue el mes con el menor número de percances laborales, donde solo se registraron 79 casos.
Refirió que haciendo una comparación entre 2017 a 2022, el año con el mayor número de accidentes laborales fue 2022, con mil 524 percances en los centros de trabajo; y el año con el menor número de éstos fue en el 2018, con tan solo 919.
Dijo que de enero a agosto de 2023, se han registrado 102 enfermedades de trabajo. En 2020, se registraron, 764; en 2021 con 795 y en 2022, con 302.
Con respecto a los casos registrados por la COVID-19, en 2020 fueron 671; en 2021, 752 casos; en 2022, con 266 y de enero a agosto de 2023, se han presentado 76.
Es importante señalar que las cifras de 2020, 2021 y 2022, son atípicas en cuanto a enfermedades de trabajo, que motivaron el reforzamiento de las medidas de seguridad e higiene en los centros laborales y en las áreas médicas de las empresas, motivando el trabajo coordinado y de acompañamiento con el IMSS, tanto en materia de atención directa, como en el reforzamiento de las medidas de prevención.
“En Tlaxcala hay 69 empresas adheridas al programa ELSSA, beneficiando a 17 mil 852 personas trabajadoras, además hay 44 empresas que ya cuentan con distintivo ELSSA, el cual es un reconocimiento que entrega el IMSS a los centros de trabajo que se autoevaluaron en los cinco listados de comprobación de la estrategia referida.
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